لافارج العراق و فاروق القابضة ينجزان ثلاث إستثمارات مهمة في طاسلوجة و بازيان

يسر لافارج العراق و فاروق القابضة أن تعلنا عن إفتتاح نظام مُرشح جديد لتنقية الهواء في مصنع سمنت طاسلوجة بقيمة ستة ملايين دولار امريكي، ومشاريع استثمارات مجتمعية في منطقة طاسلوجة بقيمة $966,000 ، ومنشأة جديدة للتدريب الميكانيكي من الطراز العالمي في مصنع سمنت بازيان.

كشف كل من لافارج العراق و فاروق القابضة اليوم عن الانتهاء من إنجاز ثلاث استثمارات كبرى في طاسلوجة و بازيان، مؤكدين التزامهما المستمر بالاستثمار المستدام في قطاعات البيئة والتعليم و المجتمع.

نظام المرشح الجديد بقيمة ستة ملايين دولار امريكي والذي يعمل الآن في مصنع سمنت طاسلوجة، هو اكبر الإستثمارات المنجزة في المصنع منذ بدء الشراكة بين لافارج و فاروق القابضة في مجال عمليات السمنت.

الحفاظ على بيئة مستدامة و آمنة و هي واحدة من أهم أهداف لافارج  و فاروق القابضة  ويصل مصنع طاسلوجة الآن الى مستوى المعايير الدولية  بنسبە الی الهواء النظيف.

وأعقب حفل الإفتتاح بجولة في مرافق مشاريع الاستثمار المجتمعية المُنجزة مؤخراً، وكان قد تم استثمار $966,000 بشكل مشترك من قبل لافارج و فاروق القابضة في مجموعة من المشاريع لقرى جقز سرو و جقز خوارو. متحدثاً خلال الحفل، شدد السيد هاوری فاروق، المدير التنفيذي لإدارة فاروق القابضة على أهمية استمرار الشركات في الإستثمار في قواها العاملة وفي المجتمعات والبيئات المحيطة. فبدون الإستثمار في الأوقات العصيبة، فأن النمو سيكون أبطأ في المستقبل.

وكان الحدث الأخير هو افتتاح مركز جديد للتدريب الميكانيكي يقع في مصنع لافارج بازيان. ويسمح المركز للموظفين بتلقي دورات تدريبية حيوية في البلاد. كما أنه يرحب بموظفي لافارج من مختلف أنحاء المنطقة حيث يشكل مركزهم الثاني للتدريب في الشرق الأوسط وأفريقيا ومكان لنموذج المحاكاة المصغر الوحيد في المنطقة.

ويساعد مركز التدريب على تطوير مهارات القوى العاملة المحلية والاقليمية عبر توصيل المعرفة والخبرة الواسعتين لمجموعة LafargeHolcim.

تحدث السيد سعد صبّار، رئيس منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا لLafargeHolcim  قائلا بأنه سعيد لأنه رغم الظروف الاقتصادية الصعبة فأن لافارج لازالت قادرة على مواصلة الاستثمار لافارج المتواصل في موظفيها.

وقد أعرب السيد هاوری دارو أيضاً عن مدى سعادته لرؤية الاستثمارات الكبيرة في مجال التنمية البشرية والفرص التي من شأنها أن تجلب لعدد كبير من الموظفين والمتعاقدين المحليين.

وفي الافتتاح، لاحظ السيد رشيد بنيخلف، المدير التنفيذي لLafarge Iraq، بأن استثمار لافارج المتواصل في موظفيها يعني بأنه لم يكن عليهم الاعتماد على الموظفين الأجانب وبأنهم طوروا فريق عمل محلي قوي.

" نأمل من مركز التدريب هذا أن يُظهِر التزام لافارج المستمر في تطوير موظفيها، ونحن سعداء بأن مركز تدريب بازيان هو موطن لمركز التدريب الثاني في الشرق الأوسط ونموذج مصنع السمنت المصغر في هذه المنطقة"